Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори)
Дисертация за присъждане на образователна и научна степен „доктор“ по професионално направление 3.7. Администрация и управление, научна специалност „Социално управление“
Петров, П. Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори). Варна: 2018 252 с.
Петров, П. Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори). Варна: 2018 252 с.
Петров, П. (2018) Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори), Варна: 252 с.
Петров, П. (2018). Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори). Дисертация за присъждане на образователна и научна степен „доктор“ по професионално направление 3.7. Администрация и управление, научна специалност „Социално управление“. Варна: 252 с.
Петров П. Релацията "трудови ценности - нагласи към дейностите по управление на човешките ресурси" (по примера на летищните оператори): Дисертация за присъждане на образователна и научна степен „доктор“ по професионално направление 3.7. Администрация и управление, научна специалност „Социално управление“. Варна: 2018. p. 252 с.
