Управление на човешките ресурси в Китай и Хонг Конг

Преданност или вяра в парите ? Индивидyализация на възнаграждението. Доверието - ценност за стопанско развитие

ПВ 2405

Издателство: Персонал консулт - Г. Попов
Година на издаване: 2005
Страници: 28 с.
Ключови думи: Китай, Хонг Конг, пазарен модел, икономическа динамика, управление на човешките ресурси, човешки ресурси, оценка

Управление на човешките ресурси в Китай и Хонг Конг, Персонал консулт - Г. Попов, 2005, 28 с..

. Управление на човешките ресурси в Китай и Хонг Конг. : Персонал консулт - Г. Попов, 2005, 28 с..

(2005) Управление на човешките ресурси в Китай и Хонг Конг, : Персонал консулт - Г. Попов, 28 с.

* Моля, проверите цитатите за точност, преди да ги включите в работата си.