Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 2 от Кодекса на труда = Dismissal with Monetary Consideration under Art. 232, para. 2 of the Labour Code

Христо Банов
Други: Hristo Banov (*)

ПС 1145

Детайли

Източник - периодично издание: De jure
Година на издаване: 2019
Страници: с. 245 - 250
Том: 10
Ключови думи: трудови отношения, работодател/и, работници, парични обезщетения, задължение за парична престация

ISSN: 1314-2593; 2367-8410
Пор.№: 2(19)
Забележка: DOI: https://doi.org/10.54664/RTEQ6268
Тематични рубрики: Право

Действия

MLA (7th edition) Chicago / Turabian (16th edition) Harvard

Банов, Христо Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 2 от Кодекса на труда = Dismissal with Monetary Consideration under Art. 232, para. 2 of the Labour Code, , 2019, с. 245 - 250.

Банов, Христо . Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 2 от Кодекса на труда = Dismissal with Monetary Consideration under Art. 232, para. 2 of the Labour Code. : , 2019, с. 245 - 250.

Банов, Христо (2019) Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 2 от Кодекса на труда = Dismissal with Monetary Consideration under Art. 232, para. 2 of the Labour Code, : , с. 245 - 250

* Моля, проверите цитатите за точност, преди да ги включите в работата си.

Уволнението срещу изпълнение на парично задължение по чл. 232, ал. 2 от Кодекса на труда = Dismissal with Monetary Consideration under Art. 232, para. 2 of the Labour Code

Детайли

Допълнителна информация

Действия