Социалните мрежи като средство за налагане на работодателската марка на организацията

Надя Миронова; Татяна Кичева

ПВ 881

Детайли

Източник - периодично издание: Научни трудове. Университет за национално и световно стопанство
Издателство: Изд. комплекс УНСС
Местоиздаване: София
Година на издаване: 2018
Страници: с. 53 - 85
Том: LVII
Ключови думи: управление на човешките ресурси, мениджмънт на персонала, работодателска марка, удовлетвореност на потребителите, клиентска удовлетвореност, стратегия на комуникация, маркетинг на персонала, PR стратегии, комуникационни канали, социални мрежи

ISSN: 0861-9344 ; 2534-895
Пор.№: 2
Тематични рубрики: Труд. Работодател, Управление [на предприятието]

Действия

MLA (7th edition) Chicago / Turabian (16th edition) Harvard

Миронова, Надя, Кичева, Татяна Социалните мрежи като средство за налагане на работодателската марка на организацията, Изд. комплекс УНСС, 2018, с. 53 - 85.

Миронова, Надя, Кичева, Татяна . Социалните мрежи като средство за налагане на работодателската марка на организацията. София: Изд. комплекс УНСС, 2018, с. 53 - 85.

Миронова, Надя, Кичева, Татяна (2018) Социалните мрежи като средство за налагане на работодателската марка на организацията, София: Изд. комплекс УНСС, с. 53 - 85

* Моля, проверите цитатите за точност, преди да ги включите в работата си.

Социалните мрежи като средство за налагане на работодателската марка на организацията

Детайли

Допълнителна информация

Действия