Мотиви за поведение на компютърните специалисти в организацията (на примера на ИТ сектора в България)

Дисертация за присъждане на образователна и научна степен „доктор“, по професионално направление 3.7. Администрация и управление, научна специалност „Социално управление“

Велина Колева
Други: Велина Колева-Сачкова (*)

Мотиви за поведение на компютърните специалисти в организацията (на примера на ИТ сектора в България)

Дч 331.103:658/К78

Детайли

Издателство: ИУ - Варна
Местоиздаване: Варна
Година на издаване: 2017
Страници: 277 с.
Ключови думи: управление на човешките ресурси, трудова мотивация, мотивация на персонала, човешки капитал, компютърни специалисти, ИТ сектор, IT сектор, информационни технологии, емпирични изследвания, поведенчески модели, стимулиране на труда, околна среда, работна среда, гъвкаво работно време, материални стимули

Действия

MLA (7th edition) Chicago / Turabian (16th edition) Harvard

Колева, Велина Атанасова Мотиви за поведение на компютърните специалисти в организацията (на примера на ИТ сектора в България), ИУ - Варна, 2017, 277 с..

Колева, Велина Атанасова . Мотиви за поведение на компютърните специалисти в организацията (на примера на ИТ сектора в България). Варна: ИУ - Варна, 2017, 277 с..

Колева, Велина Атанасова (2017) Мотиви за поведение на компютърните специалисти в организацията (на примера на ИТ сектора в България), Варна: ИУ - Варна, 277 с.

* Моля, проверите цитатите за точност, преди да ги включите в работата си.