Количествени методи и модели в управлението на човешките ресурси

[Монография]

Йордан Петков
Други: Росен Николаев (Рец.); Теодорина Турлакова (Рец.)

Количествени методи и модели в управлението на човешките ресурси

У 1710

Детайли

Издателство

Унив. изд. Наука и икономика

Местоиздаване

Варна

Година на издаване

2025

Страници

195 с.

Класификационен индекс

УДК	Значение
331.1	Теория на труда. Икономика на труда. Взаимоотнош. между работещи и администрация (работодатели)

Ключови думи

НПИ 56/2022, оптимизация, мениджмънт, оценяване на служители, динамичен модел, пазарна среда, научно изследване, управление на човешките ресурси

Допълнителна информация

ISBN

978-954-21-1191-7

Отрасъл

Обществени науки

Забележка

Библиогр. с. 183-194

Тематични рубрики

Труд. Работодател

Инвентаризация

Статус	Брой
Хранилище - книги заемна	10

Действия

MLA (7th edition) Chicago / Turabian (16th edition) Harvard

Петков, Йордан Русанов Количествени методи и модели в управлението на човешките ресурси, Унив. изд. Наука и икономика, 2025, 195 с., 978-954-21-1191-7.

Петков, Йордан Русанов . Количествени методи и модели в управлението на човешките ресурси. Варна: Унив. изд. Наука и икономика, 2025, 195 с., 978-954-21-1191-7.

Петков, Йордан Русанов (2025) Количествени методи и модели в управлението на човешките ресурси, Варна: Унив. изд. Наука и икономика, 195 с., 978-954-21-1191-7

* Моля, проверите цитатите за точност, преди да ги включите в работата си.