Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство

Социоантропологична и поведенческа детерминираност : [Монография]

Аделина Миланова; Павлинка Найденова

Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство

B 77894

Детайли

Издателство

Акад. изд. М. Дринов

Местоиздаване

София

Година на издаване

2022

Страници

202 с.

Класификационен индекс

УДК	Значение
658:304	Социално управление

Ключови думи

управленски подходи, корпоративна култура, управленски модели, организационна култура

Допълнителна информация

ISBN

978-619-245-188-2

Отрасъл

Управление 65-69

Забележка

Библиогр. с. 187 - 202

Системен №

35304

Допълнителна сигнатура

М 55

Тематични рубрики

Бизнес и индустр. мениджмънт. Организация на търговията

Инвентаризация

Статус	Брой
Хранилище - книги заемна (Х)	1
Читалня (Ч)	1

Действия

APA Chicago / Turabian (16th edition) Harvard MLA (7th edition) Vancouver

Миланова, А., Найденова, П. Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство. София: Акад. изд. М. Дринов, 2022 202 с. 978-619-245-188-2.

Миланова, А., Найденова, П. (2022) Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство, София: Акад. изд. М. Дринов 202 с. 978-619-245-188-2.

Миланова, А., & Найденова, П. (2022). Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство. Социоантропологична и поведенческа детерминираност : [Монография]. София: Акад. изд. М. Дринов, 202 с.

Миланова А, Найденова П. Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство: Социоантропологична и поведенческа детерминираност : [Монография]. София: Акад. изд. М. Дринов; 2022. p. 202 с. ISBN: 978-619-245-188-2.